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      MBA提前面試評分標準 文  /MBA小編2018年06月13日 17:32:35

      提前面試的第一波已經刮過去了,第二波已經在如火如荼的進行中了。如何在MBA提前面試中獲得高分,首先要了解它的評分標準,知己知彼才能百戰不殆。關于MBA提前面試評分標準主要有以下幾個方面:

      教育背景所占分數比約15%

      這里的教育背景是指畢業院校、在校期間成績、工作后的業績以及在校期間是否獲得過獎學金、證書等。這類資料一般是在提交材料申請的時候考官獲知的,在參加面試中考官會根據材料進行相關提問。

      工作經歷所占分數比約30%

      這里的工作經歷主要是包括考生的工作性質、工作業績、擔任職位、以及所在的公司規模和水平,這些信息同樣是在一開始遞交材料的時候所知道的,同樣在面試中考官會根據材料進行相關提問。

      團隊合作能力考查分數比約15%-20%

      這部分主要考察考生的團隊合作意識,在提交材料和個人面試中都會涉及到這個問題,而在小組面試中則是最終的驗證與考核,考生是否適應團隊合作,是否善于團隊溝通,是否能夠挖掘別人的長處等等這都是團隊合作能力的考察點,大家要多多注意。

      理想抱負分數比約10%-15%

      在大多數院校的提交材料中都有職業規劃這一欄,這部分主要是考察考生是否有明確的職業規劃,并且是否在為這一規劃在做努力和準備,如何努力如何準備的,在面試中考官有可能會提問到,這里請廣大考生們要注意哈!

      思維邏輯考查分數比約20%-30%

      這部分主要是在面試過程中,考官根據考生答題的情況來判斷考生是否說話思考具有邏輯性、是否能夠抓住問題的本質,考慮問題是否全面等等,另外還有不少學校會有壓力面試,而壓力面試正是考核考生的反應能力,所以這點在面試中也比較重要,也需要大家注意一下。千萬不要被突如其來的問題給搞蒙了。

      個人修養和風度考察分數比約5%

      這點主要是看個人的穿衣打扮、談吐舉止、氣質風度等,是給考官的第一印象,希望大家不要把這白拿的分數丟掉。

      以上幾點就是MBA提前面試的評分標準,大家要好好分析自身優勢和劣勢,積極準備!

       

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